Criterios de Aplicabilidad de las normas

Cómo ya indicamos en general la regulación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) no contradice a lo indicado en el Estatuto Marco del Personal Estatutario (EM),  pero si se detectan determinados matices que han de ser interpretados y de no poder ser interpretados  es preciso analizar que norma prevalece. En consecuencia se ha de seguir un criterio válido para dar solución a las "contradicciones" que se presentan:

• CRITERIO DE ESPECIALIDAD: Este criterio defiende la aplicación preferente del EM sobre el EBEP, por ser el EM una norma especial y vigente.
• CRITERIO DE COMPLEMENTARIEDAD:  Este criterio defiende la coordinación de ambas normas, dado que las dos son básicas y estatales, pero que en el caso de que exista discordancia ha de aplicarse la última (es decir el EBEP) pues constituye normativa posterior.
• CRITERIO DE SUPLEMENTARIEDAD:  Criterio a tener en cuenta pues viene a determinarse la aplicación directa de la normativa autonómica, cuando sea la normativa estatal la que se remite a ella, en consecuencia solamente se aplicará la normativa estatal en defecto de regulación autonómica.

Raquel Gómez-Mayo 2010